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六安市关于2013年“三支一扶”报名工作的通知 六人社明电[2013]20号

三支一扶 编辑:zhang gongyun 来源:六安人民政府发布时间:2013年05月03日 浏览:字体:
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六人社明电[2013]20号

各县(区)人社局、叶集试验区组织人事部:

         为继续做好高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅、安徽省财政厅、安徽省农委、安徽省卫生厅、安徽省扶贫办、团省委等《关于做好2013年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(皖人社秘〔2013〕107号)文件精神,现将六安市2013年高校毕业生到农村基层“三支一扶”报名工作有关事项通知如下:

一、招募对象、条件与计划

         (一)招募对象:招募对象为本省范围内30周岁以下(1982年5月1日以后出生)、普通高校专科及以上应届及毕业两年内尚未就业的毕业生。

         (二)报名条件:

1、政治素质好,热爱祖国,拥护党的基本路线和方针政策;

2、学习成绩合格,具有相应的专业知识;

3、具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派;

4、身体健康;

5、从事支教服务的招募条件原则上为师范类专业或取得教师资格、具有一定教育教学经验的毕业生;从事支医服务的招募条件原则上为医药卫生类专业毕业生,从事支农和扶贫服务的招募条件原则上专业不限。

6、服务期限为2年,主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

        (三)招募计划:省人力资源和社会保障厅分配给六安市“三支一扶”高校毕业生计划100名。现根据县(区)申报情况,分解如下:金安区14名、裕安区10名、霍山县14名、金寨县14名、霍邱县14名、寿县10名、舒城县14名、叶集试验区10名。

二、报名时间、地点

       1、报名时间:2013年5月13日-5月15日

        2、报名地点:各县(区)人社局、叶集试验区组织人事部

         报考者需携带的材料:毕业证书、就业报到证、身份证(另附身份证(双面复印)复印件,一式2份)、报名考试费(笔试费45元/门,计90元)和近期正面免冠同底照片5张,并填写《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表》(附表1)。每位报考者仅限报考一个县(区)。

        3、教材征订:5月3日前省考试院将会同出版发行部门把教材统一送达到县区,为此,请各县区根据往年征订情况,预定教材数量(供考生报名时自愿订购),于 5月2日上午11:30时前直接报安徽人民出版社(联系人:项清,0551-63533259)。各县区于5月31日前将教材款缴至安徽人民出版社。

三、资格审查

         报名结束后,由县(区)人社局、叶集试验区组织人事部对报名人员资格进行审核,填写《六安市2013年高校毕业生“三支一扶”考试报名人员信息表》(见附表2)和《六安市2013年高校毕业生“三支一扶”考试考生报名情况统计汇总表》(见附表3),填报《考生信息库结构》(用EXCEL制表方式填报)(见附表4),5月17日前将上述报表(纸质和电子版)及审核合格人员的相关材料一起报市人社局事业科(联系人:沈孝安,联系电话:0564——3376209),核发《准考证》。原则上对县(区)招募计划与报考人员比例确定为1:3,特殊情况如达不到开考比例的,经报市人社局批准,可适当降低比例开考,但笔试总分必须达到全市招募最低录取分数线以上方为合格。

四、考试

         考试为笔试,由安徽省人力资源和社会保障厅统一组织进行,参加六安市所属县区招募的考点设在六安市区,考点详见准考证。笔试时间为: 6月1日,具体安排如下:

                                上午:08∶00─09∶30 《职业能力测试》

                                            10∶00─12∶00 《综合知识》

       《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力,采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。

       《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成,均在答题卡上作答,其中,客观题部分采用2B铅笔填涂答案,主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。

        6月14日20时安徽省人事考试院将通过安徽人事考试网向考生公布考试成绩。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统,没有人工登分、累分过程,除了缺考、违纪、零分等特殊情况外,原则上不受理考生查分申请。

         若考生笔试总分相同, 《职业能力测试》、《综合知识》分数不同,以《职业能力测试》分数高低为依据,确定笔试入围对象。

五、考核体检

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